Одеський інститут ПрАТ «ВНЗ «МАУП» готує фахівців
галузі знань:  07 Управління та адміністрування / D Бізнес, адміністрування та право
спеціальності: 073 (D3) Менеджмент
першого (бакалаврського) та другого (магістерського) рівнів вищої освіти та
фахівців другого магістерського) рівня вищої освіти
галузі знань: 05 Соціальні та поведінкові науки / С Соціальні науки, журналістика, інформація та міжнародні відносини
спеціальності: 051 Економіка / С1 Економіка та міжнародні економічні відносини.

Випусковою кафедрою є кафедра управління, фінансів та адміністрування.

Основна задача кафедри – забезпечити академічну підготовку висококваліфікованих фахівців в галузях менеджменту та економіки з необхідними компетентностями, здатних розв'язувати складні спеціалізовані задачі та практичні проблеми у сфері майбутньої професійної діяльності, проводити оригінальні самостійні наукові дослідження, зорієнтовані на подальшу фахову самоосвіту.

Кафедра управління, фінансів та адміністрування проводить систематичну наукову роботу, викладачі беруть участь в наукових конференціях і «круглих столах», мають тему дослідження, публікують результати досліджень, в т.ч. у фахових виданнях, керують студентською науковою роботою. На 2021-2025 роки було затверджено загальнокафедральну тему науково-дослідної роботи (НДР) «Сучасний стан та перспективи розвитку економіки, фінансів та підприємництва України в регіональному вимірі», викладачі та обдаровані студенти мають власну тему наукових досліджень. Кафедра щорічно готує Звіт з наукової діяльності. 

У листопаді 2020р. на кафедрі створено Навчально-наукову лабораторію «Навчально-науково лабораторія дослідження економіки, фінансів та підприємництва в регіональному вимірі» - завідувач лабораторії керівник, Голова Ради роботодавців, доктор філософії в галузі економіки МКА/МАУП, доцент кафедри Сосновська Л.Б. Лабораторія працює за Положенням, складено План на 2025-2026 навчальний рік та активно реалізує його.

Кафедра забезпечила Навчально-методичні комплекси з усіх дисциплін, Програми практик, Методичні рекомендації до написання кваліфікаційних робіт, Методичні рекомендації до написання курсових та інших письмових робіт. Навчально-методичні матеріали (робочі навчальні програми, методичні рекомендації, тощо) з дисциплін Освітніх програм першого і другого рівнів вищої освіти зберігаються на кафедрі.

ГРАФІК проведення консультацій у І півріччі 2025-2026 н.р.

 
ПІДГОТОВКА ЗДОБУВАЧІВ ЗА ПЕРШИМ (БАКАЛАВРСЬКИМ) РІВНЕМ ВИЩОЇ ОСВІТИ ЗА СПЕЦІАЛЬНІСТЮ 073 (D3) МЕНЕДЖМЕНТ

Мета ОПП - здійснити підготовку компетентних конкурентоспроможних фахівців, здатних розв’язувати складні спеціалізовані задачі та практичні проблеми, які характеризуються комплексністю та невизначеністю умов у сфері менеджменту відповідно до місії та цінностей ПрАТ «ВНЗ «МАУП». ОПП повністю враховує вимоги Стандарту вищої освіти за спеціальністю 073 Менеджмент для першого (бакалаврського) рівня вищої освіти, затвердженого наказом МОН України від 29 жовтня 2018 року №1165  щодо опису предметної області, вимог до рівня освіти осіб, які можуть розпочати навчання за ОПП, переліку компетентностей (інтегральної, загальних та спеціальних), нормативного змісту підготовки здобувачів вищої освіти, сформульованого у термінах результатів навчання, форми атестації здобувачів. 
Бакалавр менеджменту підготовлений для роботи на підприємствах, в установах та організаціях усіх галузей і здатний обіймати посади у відповідності до Національного класифікатора професій ДК 003:2010, а саме: 1222.1 Головні фахівці - керівники та технічні керівники виробничих підрозділів у промисловості; 1227 Головний адміністратор (на комерційних підприємствах); 1312 Директор (керівник) малого промислового підприємства (фірми); 2412.2 Професіонал з розвитку персоналу; 3419 Організатор з постачання Організатор із збуту; 3423 Адміністративний помічник Організатор з персоналу; 3436.1 Помічник керівника підприємства (установи, організації); 3436.2 Помічник керівника виробничого підрозділу Помічник керівника іншого основного підрозділу; 3436.3 Помічники керівників малих підприємств без апарату управління та ін.

Освітньо-професійна програма «Економіка та управління бізнесом» першого (бакалаврського) рівня_2024
Освітньо-професійна програма «Менеджмент» першого (бакалаврського) рівня_2025
Навчальний план_2025
Рецензії-відгуки зовнішніх стейкхолдерів: Рецензія_1, Рецензія_2, Рецензія_3

Обов`язкові компоненти ОПП «Менеджмент»:

Тематика кваліфікаційних робіт ОПП «Економіка та управління бізнесом» на 2025-2026 н.р. для першого (бакалаврського) рівня вищої освіти галузі знань 07 Управління та адміністрування 073 Менеджмент 
 

ПІДГОТОВКА ЗДОБУВАЧІВ ЗА ДРУГИМ (МАГІСТЕРСЬКИМ) РІВНЕМ ВИЩОЇ ОСВІТИ ЗА СПЕЦІАЛЬНІСТЮ 073 (D3) МЕНЕДЖМЕНТ

ОПП повністю враховує вимоги Стандарту вищої освіти за спеціальністю 073 «Менеджмент» для другого (магістерського) рівня вищої освіти, затвердженого наказом МОН України від 10.07.2019 року № 959 щодо опису предметної області, вимог до рівня освіти осіб, які можуть розпочати навчання за ОПП, переліку компетентностей (інтегральної, загальних та спеціальних), нормативного змісту підготовки здобувачів вищої освіти, сформульованого у термінах результатів навчання, форми атестації здобувачів. 

Магістр менеджменту підготовлений до роботи за кількома видами та найменуваннями економічної діяльності за національним класифікатором України «Класифікація видів економічної діяльності» ДК 009:2010,  а саме: 121 Керівники підприємств, установ та організацій; 122 Керівники виробничих підрозділів; 123 Керівники функціональних підрозділів; 131 Керівники малих підприємств без апарату управління; 14 Менеджери (управителі) підприємств, установ, організацій та їх підрозділів; 2419.2 Професіонали у сфері маркетингу, ефективності господарської діяльності, раціоналізації виробництва, інтелектуальної власності та інноваційної діяльності; 2447.2 Професіонали з управління проектами та програмами. А також можуть обіймати інші посади, які, відповідно до штатного розпису підприємств, установ, організацій, передбачають вимогу управлінської освіти другого (магістерського) рівня.

Освітньо-професійна програма "Економіка та управління бізнесом" другого (магістерського) рівня_2024 ; Навчальний план_2024

ОПП "Економіка та управління бізнесом" підготовки здобувачів другого (магістерського) рівня спеціальності 073 "Менеджмент" 2024 (переглянута у 2025).    НП_2024

Освітньо-професійна програма «Менеджмент» другого (магістерського) рівня_2025 
Навчальний план_2025
Рецензії-відгуки зовнішніх стейкхолдерів: Рецензія_1, Рецензія_2, Рецензія_3, Рецензія_4, Рецензія_5.

Обов`язкові компоненти ОПП:

ОК1 Іноземна мова у професійній діяльності
ОК2 Українська мова професійного спрямування
ОК3 Методологія наукових досліджень та академічна доброчесність
ОК4 Діагностика та моделювання економічних процесів
ОК5 Управління проектами
ОК6 Управління якістю
ОК7 Менеджмент персоналу
ОК8 Стратегічний менеджмент
ОК9 Управління інтелектуальною власністю
ОК10 Управління бізнесом
ОК11 Курсова робота з управління бізнесом
ОК12 Переддипломна практика 
ОК13 Кваліфікаційна робота 

Тематика кваліфікаційних робіт ОПП «Менеджмент»" на 2025-2026 н.р. для другого (магістерського) рівня вищої освіти галузі знань 07 Управління та адміністрування спеціальноості 073 Менеджмент 
 

ПІДГОТОВКА ЗДОБУВАЧІВ ЗА ДРУГИМ (МАГІСТЕРСЬКИМ) РІВНЕМ ВИЩОЇ ОСВІТИ ЗА СПЕЦІАЛЬНІСТЮ 051 ЕКОНОМІКА / С1 ЕКОНОМІКА ТА МІЖНАРОДНІ ЕКОНОМІЧНІ ВІДНОСИНИ

Освітньо-професійна програма «Управління персоналом та економіка праці» відповідає чинному Стандарту вищої освіти за спеціальністю 051 Економіка для другого (магістерського) рівня вищої освіти (наказ МОН від 04.03.2020р. № 382) щодо опису предметної області, вимог до рівня освіти осіб, які можуть розпочати навчання за ОПП, переліку компетентностей (інтегральної, загальних та спеціальних), нормативного змісту підготовки здобувачів вищої освіти, сформульованого у термінах результатів навчання, форми атестації здобувачів.

Основна мета освітньо-професійної програми «Управління персоналом та економіка праці» - підготовка висококваліфікованих та конкурентоспроможних фахівців в галузі управління персоналом та економіки праці, які здатні успішно поєднувати глибокі фундаментальні знання з навичками, практично розв’язувати складні спеціалізовані професійні завдання та проблеми, у тому числі дослідницького та інноваційного характеру, здійснювати ефективне управління людськими ресурсами, продовжувати навчання з високим ступенем автономії. ОПП забезпечує потребу у високопрофесійних та конкурентоспроможних фахівцях з управління персоналом в Одеській області в умовах інноваційного розвитку та цифровізації економіки і суспільства.
Програма забезпечує якісну підготовку фахівців у галузі управління персоналом та економіки праці, здатних до роботи в різних видах діяльності, власному бізнесі, виконується в активному дослідницькому середовищі із застосуванням інноваційних технологій.
Наявність значної професійно-практичної складової щодо використання сучасних методів, моделей та технологій ефективного управління персоналом, мовної підготовки, використання сучасних інформаційних систем дають можливість здобувачам отримати конкурентні переваги на вітчизняному і міжнародному ринках праці, будувати стратегії професійно-кар'єрного розвитку.
Викладання дисциплін ведеться з урахуванням особливостей Одеського регіону, впливу соціально-економічних змін на бізнес-процеси.

Обов`язкові компоненти ОПП «Управління персоналом та економіка праці»:
ОК1. Іноземна мова у професійній діяльності
ОК2. Українська мова професійного спрямування
ОК3. Методологія наукових досліджень та академічна доброчесність
ОК4. Діагностика та моделювання економічних процесів
ОК5. Корпоративна соціальна відповідальність
ОК6. Економіка добробуту
ОК7. Бізнес-діагностика
ОК8. Управління конкурентоспроможністю підприємницьких структур
ОК9. Економіка та управління корпораціями
ОК10. Масштабування та вихід на нові ринки
ОК11. Переддипломна практика
ОК12. Кваліфікаційна робота

Тематика кваліфікаційних робіт на 2025-2026 н.р. для другого (магістерського) рівня вищої освіти галузі знань 05 Соціальні та поведінкові науки / С4 Соціальні науки, журналістика, інформація та міжнародні відносини спеціальності 051 Економіка / С1 Економіка та міжнародні економічні відносини

ПРАКТИЧНА ПІДГОТОВКА здобувачів вищої освіти здійснюється відповідно до освітніх програм шляхом проходження ними практики на базах провідних підприємств, установ та організацій різних форм власності, з якими укладено відповідні УГОДИ  про співпрацю.
Метою практики є формування у студентів професійних компетентностей, набуття практичних навичок управлінської, фінансово-аналітичної та адміністративної діяльності, а також поглиблення знань, отриманих у процесі теоретичного навчання.
Керівники підприємств, установ і організацій, які є базами практики, забезпечують створення належних умов для якісного проходження практичного стажування, сприяють залученню студентів до реальних професійних процесів, а також гарантують дотримання вимог чинного законодавства України щодо охорони праці, техніки безпеки та виробничої санітарії.

Програма навчальної практики для здобувачів першого (бакалаврського) рівня вищої освіти спеціальності 073 (D3) Менеджмент   
Програма виробничої практики для здобувачів першого (бакалаврського) рівня вищої освіти спеціальності 073 (D3) Менеджмент  
Програма переддипломної практики для здобувачів першого (бакалаврського) рівня вищої освіти спеціальності 073 (D3) Менеджмент 

Програма виробничої і переддипломної практики для здобувачів вищої освіти спеціальності D3 «Менеджмент» другого (магістерського) рівня вищої освіти

Програма переддипломної практики для здобувачів вищої освіти спеціальності 051 Економіка / С1 «Економіка та міжнародні економічні відносини» другого (магістерського) рівня вищої освіти

Професорсько-викладацький склад кафедри активно залучає здобувачів вищої освіти інституту до науково-дослідної роботи, сприяючи розвитку їхнього наукового потенціалу та формуванню професійних компетентностей. Студенти беруть участь у діяльності наукового студентського клубу «М:АНГО», а також виступають із доповідями на Всеукраїнських і Міжнародних наукових конференціях, що проводяться в межах МАУП та інших закладів вищої освіти.

Сучасною світовою тенденцією є інтеграція формальної та неформальної (інформальної) освіти, які не конкурують між собою, а взаємно доповнюють одна одну. Основні засади визнання результатів навчання, здобутих у неформальній чи інформальній освіті, визначені у «Положенні про визнання результатів навчання, набутих у неформальній/інформальній освіті ПрАТ «ВНЗ «МАУП».
Науково-педагогічні працівники кафедри управління, фінансів та адміністрування переконані, що неформальна та інформальна освіта є важливим засобом доповнення і розширення можливостей традиційного навчання. Вона зорієнтована на практичні навички, життєвий досвід та особистісний розвиток, допомагає людині швидко адаптуватися до змін у суспільстві, на ринку праці чи у власних життєвих обставинах.
Завдяки участі у тренінгах, семінарах, майстер-класах, онлайн-курсах, волонтерських та проєктних ініціативах здобувачі освіти отримують нові знання у зручному форматі, що відповідає їхнім індивідуальним потребам і темпу життя. У сучасному світі, де знання швидко оновлюються, неформальна освіта стає необхідним інструментом безперервного професійного розвитку та самореалізації особистості. Раціональне застосування неформальної/інформальної освіти є корисним для здобувачів вищої освіти, оскільки тут виникає можливість самовдосконалення та виховання самооцінки; розвиток громадянських навичок; оптимальне поєднання свободи і відповідальності; можливість самостійного вибору часу, місця, тривалості навчання. 

Участь у заходах або проходження навчання в рамках неформальної освіти здобувачами вищої освіти_2021-2022

Участь у заходах або проходження навчання в рамках неформальної освіти здобувачами вищої освіти 2022-2023

Участь у заходах або проходження навчання в рамках неформальної освіти здобувачами вищої освіти 2023-2024